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凝心聚力势如破竹 迈开改革新步伐

来源:本站 作者:金彬琳 发布时间:2019/11/7 浏览次数:58 次 【字体:


随着国家经济体制改革步伐加快,国有企业改革步入深水区,三项制度改革更被提升到了一个极其重要的位置。近年来水务企业纷纷探索如何建立现代企业制度,实现“劳动、人事、分配”三项制度改革,形成企业管理人员能上能下、职工能进能出、收入能增能减的市场化经营机制。1029日,集团“管控模式暨人力资源管理体系优化”项目正式启动,这是集团自开展主题教育以来的又一重要举措,展现了集团“刀刃向内、自我革命”的决心与勇气。

项目正式启动后,集团在专业水务行业咨询团队的协助下,按照改革目标开展基础调研。截至115日,团队通过与集团及各分子公司领导班子、集团中层领导一对一访谈,走访了解基层工作人员基础工作数据,全程跟踪掌握水厂运值完整生产工艺流程,赴抄表及抢修现场了解基本情况等方式,完成初步调研工作,收集项目后续第一手数据资料。同时,调研团队还制定专业《管理调研问卷》,在集团内开展全面深度调查。

下阶段,人力资源部与卓斯瑞将根据调研访谈及此前收集的数据资料进行统计和分析,编制《调研诊断报告暨管控模式优化方案》,实现企业管理水平的提升、团队成员管理与业务技能的成长、薪酬绩效体系及标准化管理体系的优化,打造具有水务特色的现代管理体系,展现水务新面貌,推动水务新发展。



 

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