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集团召开2019年迎新春职工座谈会

来源:本站 作者:周才龙文 蒋雅珺图 发布时间:2019/1/22 浏览次数:687 次 【字体:

为更好地了解集团公司职工的工作与生活情况,摸清他们内心的真实想法、需求,引导他们树立正确的人生目标和职业发展方向,122日上午,集团在方溪水库指挥部会议室组织召开2019迎新春职工座谈会,集团班子成员及部分职工代表共25人参加了此次座谈会,集团党委委员、副总经理、工会主席王健主持会议。

座谈会上,职工代表们畅所欲言,有的结合自己的工作岗位发表了个人感受,有的结合当前水务集团现状谈谈自己的一些想法,还有的是结合岗位描述了自己的理想规划以及对集团公司未来发展的建议。他们中有条理清晰的未来规划,有合情合理的诉求与建议,有诙谐幽默的自我介绍,现场气氛轻松活泼。虽然来自不同专业、不同岗位,但他们都有着积极向上的精神风貌,渴望为集团公司发展贡献自己的力量,更憧憬在临海水务集团多元化发展的道路上早日实现自我人生价值。

发言过程中,集团班子成员认真聆听、详细记录职工代表对集团公司日常管理、薪酬制度、企业文化、人力资源优化配置等方面的建议,并不时与大家交换意见。

随后,集团党委委员、总经理戴周国就职工代表提出的问题一一作了详解,对职工代表提出的合理建议表示感谢,并表示集团班子领导将力所能及的解决员工提出的各种合理诉求,希望集团公司全体员工上下一心,跳出水务看水务,凝心聚力,为临海水务集团朝着多元化发展方向做大做强贡献自己一份应有的力量。

最后,集团党委书记、董事长洪昌柏就以上谈的问题与建议作了重要指示讲话:一是水务集团要走多元化发展方向,以供水为主业,其他业务共同发展,努力把水务集团做大做强;二是根据集团的实际情况多措并举逐步完善薪酬制度体系;三是增加员工培训渠道、建立中层干部与员工的流转机制、制定一线员工的激励机制、人才引进制度来优化集团的人力资源配置;四是充分发挥工会这个平台,科学利用工会法保障职工的合法权益;以喜闻乐见的形式组织积极健康的文娱活动,增进员工的团队合作精神;加强典型、树立标杆,加大集团公司的宣传力度,切实增强职工对水务集团的认同感和归宿感。

                                       


                                       

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